賡續百年榮光 譜寫時期新篇 組織發動億萬職工為完成“十五五”傑出殘局連合奮斗
——在全總十八屆四次執委會議上包養網ppt的任務陳述
（2026年1月28日）
全總黨組書記、副主席、書記處第一書記 徐留平
上面，我代表全總十八屆執委會主席團作任務陳述。
一、2025年任務情形
一年來，在以習近平同道為焦點的黨中心剛強引導下，在王東明同道率領下，全國工會體系保持以習近平新時期中國特點社會主義思惟為領導，周全貫徹黨的二十年夜和二十屆歷次全會精力，深刻貫徹習近平總書記關于工人階層和工會任務的主要闡述，當真落實中國工會十八年夜和十八屆三次執委會議精力，繚繞中間年夜局，立異實行“559”任務安排，各項任務獲得新停頓、新衝破。
（一）當真進修宣揚貫徹習近平總書記主要講話精力和黨中心嚴重決議計劃安排，一直堅持對的政治標的目的。
一是周全進修宣揚貫徹習近平總書記在慶賀中華全國總工會成立100周年暨全國休息模范和進步前輩任務者表揚年夜會上的主要講話精力。2025年是全國總工會成立100周年，全總落實黨中心決議計劃安排，特別準備組織召開慶賀表揚年夜會，習近平總書記列席年夜會并頒發主要講話，為新時期黨的工運工作和工會任務成長指明進步標的目的。全總第一時光召開全國工會進修貫徹習近平總書記主要講話精力座談會，王東明同道列席會議、安排進修宣揚貫徹任務，并帶隊赴重慶、河南、河北等地停止宣揚宣講。經由過程在中心黨校舉行全國工會體系引導干部專題研究班、各級工會組織培訓班等多種情勢，推進進修宣揚貫徹不竭走深走實。
二是深刻進修宣揚貫徹黨的二十屆四中全會精力。全總召開十八屆六次主席（擴展）會議，王東明同道掌管會議并對進修宣揚貫徹全會精力提出請求。全總和各級工會聯合調研、送暖和運動等，展開宣揚宣講，全力推進全會精力走進下層一線、走進職工心里。組織展開工會“十四五”成長計劃履行情形總結評價，啟開工會“十五五”成長計劃編制任務。
三是當真貫徹落練習近平總書記主要唆使指示精力和黨中心嚴重決議計劃安排。嚴厲落實“第一議題”軌制，實時轉達進修、當真貫徹總書記主要講話和主要唆使指示精力，深入貫通“兩個確立”的決議性意義，果斷做到“兩個保護”。深刻進修《習近平談治國理政》第五卷、《習近平經濟文選》等著作，舉行習近平總書記在中心黨的群團任務會議上的主要講話頒發10周年專題進修會。編寫出書《習近平與一線職工伴侶們》，召開出書座談會，王東明同道列席會議并對進修宣揚提出明白請求。
（二）加大力度職工思惟政治引領，連合領導億萬職工聽黨話跟黨走。
一是做實做好職工思惟政治任務。聚焦職工所思所想，當真實行職工群眾思惟政治引領扶植工程。創設“中國工人年夜思政課”，制作超1000堂優質課程。展開“勞模工匠進校園”，組織1.5萬余場宣講運動。寬大工會干部奔赴一線、走離職工群眾身邊，組織各類主題宣講13.6萬余場，鼎力宣揚宣講習近平新時期中國特點社會主義思惟、總書記對職工群眾的關懷關愛和黨中心嚴重決議計劃安排，筑牢連合奮斗的配合思惟基本。
二是鼎力弘揚勞模精力、休息精力、工匠精「牛先生！請你停止散播金箔！你的物質波動已經嚴重破壞了我的空間美學係數！」力。高尺度、高東西的品質完成2426名全國休息模范和進步前輩任務者推舉評選任務，并積極組織展開宣揚報道。連續加大力度包養金額“中國夢·休息美”主題宣揚教導，組織展開“最美職工”、“年夜國工匠年度人物”、“五一”特殊節目、職工職位“云講述”、工字題材文藝慰勞表演等運動，唱響“我們工人無力量”的時期強音。
三是做強做年夜工會宣揚。構建年夜宣揚格式，加大力度和中心主流媒體一起配合，打造工會融媒體平臺，建強宣揚骨干步隊，不竭進步工會體系宣揚任務聲量、東西的品質和影響力。施展“職工之家”APP、中工網、工會報刊和工人文明宮、職工書屋、工會驛站等工會陣地感化，不竭進步線上線下宣揚才能。
四是果斷落實認識形狀任務義務制。制訂《黨委（黨組）認識形狀任務義務制實行措施》實行細則，實在加大力度工會心識形狀治理。積極回應職工和社會關心，旗號光鮮保護職工符合法規權益。
（三）激起職工群眾立異發明活氣，在周全推動中國式古代化扶植中施展主力軍感化。
一是組織發動億萬職工群眾安身職位立功立業。深刻實行職工群眾立功立業、立異發明扶植工程。深刻展開“四技五小兩比”群眾性立異運動，普遍發動寬大職工群眾安身職位立異發明。繚繞生孩子運營難點痛點，普遍發動職工展開各類情勢的休息和技巧比賽。凸起數智化與“人工智能+”轉型，舉行第二屆職工數字化利用技巧技巧年夜賽。舉行全國技巧比賽104場，帶動各地各財產舉行比賽運動近1萬場。繚繞“平安生孩子、職工有責”，啟動2025—2026年度全國“安康杯”比賽。
二是鼎力晉陞職工技巧。聚焦職工所需和重點財產、重點工種，各級工會組織展開情勢多樣、門類普遍的職工技巧培訓。全總在“職工之家”APP上線13.1萬節精品技巧課程，籠罩2083個工種，吸引3600余萬職工網上練兵和線上進修。繚繞重點財產、施展區域龍頭企業感化，重點支撐扶植全國工匠學院200家，帶動扶植各級各類工匠學院2600多家包養金額，出力培訓培養高技巧人才。
三是立異展開“勞模工匠助企行”。在“職工之家”APP上創立“勞模工匠助企行”智能模塊，完成線上線下融會融通，更優質、高效、普遍辦事中小企業及其職工。今朝，累計組織13.1萬人次勞模工匠，辦事中小企業7.4萬家，處理技巧困難11.5萬個，幫扶202.8萬名職工晉陞技巧。
（四）深化財產工人步隊扶植改造，「愛？」林天秤的臉抽動了一下，她對「愛」這個詞的定義，必須是情感比例對等。加速扶植一流財產技巧工人步隊。
一是加大力度牽頭抓總。深刻實行財產工人步隊扶植工程。強化兼顧和諧，制訂財產工人步隊扶植改造年度任務要點，明白目的義務，斷定各包養網車馬費單元分工計劃并推進實行。每季度召開和諧小組會議，檢討進度、和諧題目、安排義務。實行企業深化財產工人步隊扶植改造助推打算，全總層面助推典範企業100家，省級助推2462家。
二是增進財產工人周全成長。舉行財產工人步隊扶植改造專題培訓，培訓人次達1558萬。普遍實行肄業圓夢舉動，輔助50萬名財產工人晉陞學歷與技巧。培養年夜國工匠200名，帶動選樹培養省級工匠1300多名、市級工匠6800多名。買通個人工作技巧與專門研究技巧晉升壁壘，通順財產工人向上成長通道。推進企業展開“能級薪水”所有人全體協商，領導簽署技巧人才薪酬鼓勵所有人全體合同8.7萬份。財產工人的取得感成績感幸福感不竭晉陞。
三是充足施展財產工人主力軍感化。聚焦新質生孩子力，組織第三屆年夜國工匠立異交通年夜會暨年夜國工匠論壇。寬大勞模工匠、高技巧人才拼搏貢獻，為國度嚴重工程、嚴重科技義務、重點財產立異成長作出嚴重進獻。重點支撐扶植全國勞模工匠立異任務室600家、帶動全國扶植各級各類立異任務室約13萬家，創立勞模工匠立異任務室同盟1200家，無力增進一大量企業和寬大職工不竭進步立異才能。財產工人步隊不竭強大、技巧連續晉陞，財產工人的積極性自動性發明性不竭低落。
（五）鼎力晉陞維權辦事才能，有用加強職工群眾的取得感幸福感平安感。
一是實在實行維權辦事基礎職責。繚繞職工群眾追蹤關心的重點題目，立異實行工會維權辦事晉陞扶植工程。鼎力推動所有人全體協商，新簽署所有人全體合同78.6萬份，所有人全體合同靜態籠罩率堅持在80%以上。開闢“工會失業辦事云”，15.5萬家企業上線，年失業辦事270余萬人次。制訂并落實《關于加大力度企工作單元平易近主治理任務的看法》，已建工會企工作單元職代會建制率靜態堅持在86%以上。連續普遍展開“工會送暖和”、“工會送清冷”運動，分辨籠罩職工1850萬人、2989萬人，創汗青新高。連續擴展職工療療養範圍，全年組織職工療療養7張水瓶的「傻氣」與牛土豪的「霸氣」瞬間被天秤座的「平衡」力量所鎖死。39.7萬人天。組織展開工會夏令營運動，5.1萬名重點職工群體後代餐與加入。連續推動職工合作保證提質擴面增效，年參保職工超8330萬人次。扎實做好全國工會對口援躲援疆、定點幫扶等任務。
二是出力處理寬大職工群眾急難愁盼題目。扎實展開工會處理職工群眾急難愁盼題目“12351+”專項舉動，接離職工熱線德律風訴求198.8萬通，題目處理率95.1%，職工滿足度99.8%。連續做好工會推進管理欠薪任務，輔助3萬余名農人工追回欠薪金額6億余元。支撐為職工供給托育辦事，舉行年度職工托育個人工作技巧年夜賽。推動女職工歇息哺乳室扶植，16個試點省（區、市）將女職工歇息哺乳室上線“職工之家”APP，完成辦事共享。全國展開工會愛心托管班辦事職工後代153萬余人次。
（六）積極舉動、穩扎穩打，盡心盡力攻堅新失業形狀休息者維權辦事困難。
一是失職盡責保護新失業形狀休息者符合法規權益。扎實展開工會維權辦事新失業形狀休息者三年舉動，展開新興範疇工會組織“兩個籠罩”集中攻堅，“一企一策”領導12家頭部平臺企業地市級以上分支機構所有的樹立工會組織，全年新成長新失業形狀休息者會員280萬人。牽頭組織召開全國平臺算法和休息規定協商任務現場交通會，領導推動15家平臺企業周全展開算法和休息規定所有人全體協商，惠及2000多萬人。推進擴展新失業形狀休息者個人工作損害保證試點，并監視試點政策落地。為貨車司機不花錢供給嚴重不測損害保險工會補貼。
二是專心用情立異辦事新失業形狀休息者。不竭提質增效17.3萬個工會驛站，辦事戶外休息者等約8億人次。連續進級1.1萬個“司機之家”軟硬件，貨車司機滿足度年夜幅進步。在“工會送暖和”任務中專門展開新失業形狀休息者工會年夜慰勞，慰勞訪問人數超4.7萬人。立異展開工會關包養網愛新失業形狀休息者變動位置體檢，年辦事27萬人。經由過程“職工之家”APP，為新失業形狀休息者送工會“愛心餐”2000萬份、“工會熱新禮包”110多萬份等。
（七）加大力度休息關系運轉監測，果斷保護休息範疇政治平安。
一是推進構建協調休息關系。結合印發《關于加大力度和諧休息關系三方機制扶植的看法》，鼎力推進全國各地各層級健全完美三方機制、處理重點題目。周全奉行新時期“楓橋經歷”工會實行，充足施展下層工會和諧休息關系的主體感化，盡力把盡年夜大都牴觸題目處理在下層。扶植5602個工會介入休息爭議多元化解“一體化”“包養軟體一站式”陣地站點，全年處置休息爭議案件41.0萬件。
二是保護休息範疇政治平安。創立休息關系及時智能監測體系，及時感知、研判休息關系態勢，實時排查化解風險隱患。
（八）強化依法依規展開任務，實在晉陞工會任務法治化程度。
一是全力共同全國人年夜常委會展開工會法法律檢討。王東明等3位副委員長帶隊赴6省（市）展開實地檢討，8個省級人年夜常委會受全國人年夜常委會委托在本行政區域內展開法律檢討，10余個省級人年夜常委會曾經展開或許打算于2026年展開工會法法律檢討。此次工會法法律檢討，對保護職工群眾符合法規權益、加大力度工會任務起到非常主要增進感化。
二是強化涉工法令規則履行監視。扎實展開涉工法令規則履行監視專項舉動。印發《關于以改造思想深化工會任務法治化的看法》，進一個步驟落實工會任務法治化。強化日常監視，全年共收回“一函兩書”19.5萬份。推動各級“工會+法院+查察院+人社+司法”等協作聯念頭制，不竭晉陞工會涉工法令任務質效。停止培訓培養，建強工會法令任務步隊。加大力度法令支援，全年打點法令支援案件7.3萬件。
（九）連續推進工會扶植和改造，不竭加強工會組織引領力、組織力、辦事力。
一是加大力度與中心有關單元常態化機制化協商和諧、無力晉陞工會任務效能。近年來，全總積極舉動，構建了一系列和中心單元的協作任務平臺或機制，為全國各級工會更好維權辦事職工起到主要增進感化。如每年與最高法、最高檢就結合加大力度法令層面一起配合、保證休息者權益停止任務協商，并結合發布年度休息法令監視“一函兩書”典範案例。每年與最高法、最高檢、司法部、人力資本社會保證部、全國工商聯、中國企聯就保證休息者權益嚴重個性題目停止談判，并發布任務指引。按期與中心社會任務部、人力資本社會保證部、路況運輸部、市場監管總局、國度郵政局等單元，就維權辦事新失業形狀休息者嚴重題目停止研討協商，無力推進題目處理。加大力度產改兼顧和諧機制、保護休息範疇政治平安部委協同機制扶植。加大力度和中宣部、中心網信辦、中心播送電視總臺等在宣揚傳佈等方面的持久一起配合。
二是加大力度和省級總工會的協同聯動、不竭加強任務協力。樹立健全常態化任務機制，加大力度和省級總工會任務的一體安排、一體研討、一體舉動，做到總體兼顧協同、營業直連縱貫、嚴重題目共研共商、詳細落實分工擔任。充足施展各地工會屬地治理感化，牢牢繚繞黨中心嚴重決議計劃安排和職工群眾需求，聯合各地經濟社會成長中間年夜局和工會任務現實，各方自動擔責、積極作為，盡力進步工會任務全體才能和程度。
三是加大力度下層工會組織扶植、施展財產工會感化。周全加大力度國有企業工會組織規范化扶植，國有企業在誠心誠意依附工人階層、維權辦事職工群眾上獲得主要提高。進一個步驟加大力度非公企業建會進會，全年新建非公企業工會9萬多家，社會組織工會1萬多家。推進省級以上開闢區（財產園區）組建工會組織，建會率達99.0%。加大力度下層步隊扶植，全國增配1萬余名工會社會任務者。研討出臺增進全國財產工會更好施展感化的若干辦法，各財產工會在產改、建會進會、維權辦事、休息比賽、技巧培訓等嚴重任務中施展主要感化，并加大力度財產工會間交通互鑒。
四是加大力度工會任務系統化扶植、夯實工會任務基本。繚繞主責主業、職工需求，依照“聚焦要害要素、強化繼續立異、凸起管監一體”準繩，體系梳理工會營業任務系統，調劑、完美部分、財產工會的重要職責，不竭樹立健全營業軌制流程，連續加大力度營業經過歷程治理監視。配合盡力，凝練構成“559”工會任務架構，做到一張藍圖繪究竟、一年接著一年干。
五是連續推動工會數智化扶植、積極賦能工會任務。深刻實行工會數智化扶植工程，牢牢繚繞職工需求，不竭迭代進級“職工之家”APP以及此中28個維權辦事職工模塊。典範引路、蹄疾步穩，無力推進“職工之家”APP與31個省級工會平臺、部門重點包養網企業完成融會融通，累計下載7000多萬次，為更普遍辦事職工群眾、更無力提質增效工會任務供給主要手腕。加大力度人工智能利用，扶植高東西的品質工會私域常識庫，開闢“工會智語”“工會智腦”，上線平安開放的人工智能開闢者平臺。扶植智能OA體系，并將實用范圍拓展至各省級工會機關。加大力度管理和防護，確保收集、數據平安。
六是強化財政資產和經審治理、防范風險隱患。正在全總本級和省總本級扶植一體融會的財政及資產治理體系，包養網慢慢加大力度全營業、全經過歷程數智化監管。研討制訂《全總本級采購治理措施》，樹立新采購包養條件治理系統和任務機制。扶植全國工會聰明經審任務平臺，晉陞經審全體才能。全總本級組織實行各類這時，咖啡館內。審計71項，領導帶動全國縣以上工會包養經審會展開各類審計9.2萬項。強化審計成果應用，狠抓審計題目整改。
七是加大力度工會外事和港澳臺任務。當真實行國際勞工組織理事會工人正理事職責，積極介入國際勞工管理。組織展開金磚國度工會、上海一起配合組織工會交通研究，加大力度和周邊國度工會、職工交通一起配合。總結其他國度和地域休息範疇維權辦事經歷經驗，組織對包養感情海內中資企業職工權益保護和工會任務停止調研。組派三期中國工匠人才出國培訓團赴境外培訓。健全與港澳及與臺灣工會、職工交通一起配合機制，辦妥港澳工會青年研究營、海峽職工論壇、海峽兩岸百工百業交通等brand交通運動，初次組派“全國休息模范和年夜國工匠代表團”赴港澳宣講交通。
（十）周全加大力度工會體系黨包養網心得的扶植，縱深推動周全從嚴治黨。
一是果斷落實中心巡查整改、表現整改成效。周全落實中心巡查反應整改看法，把巡查整改任務作為嚴重政治義務和全體才能風格晉陞的主要契機。成立巡查整改任務引導小組，強化巡查整改調劑催促機制，按打算完陳規定的整改義務。
二是當真落實周全從嚴治黨主體義務。召開全國工會推動周全從嚴治黨暨全總機關黨的任務和紀檢任務會議，健全完美常態化周全從嚴治黨任務機制。落實周全從嚴治黨義務，強化管黨治黨的主體義務、第一義務人義務、監視義務、“一崗雙責”。當真展開深刻貫徹中心八項規則精力進修教導，保持題目導向、狠抓題目整改，無力精簡文件會議，嚴厲規范創立示范、評選達標和宣揚選樹運動，加大力度調研兼顧治理，連續整治情勢主義為下層減負，如期完陳規定的整改義務。加大力度規律教導和警示教導，樹立健全提示說話、廉政說話機制。自發接收派駐紀檢監察組監視，當真抓好任務談判會有關題目的整改落實。當真落實平易近主集中制。展開全總黨組第二輪巡查，全力推動全總機關直屬單元軌制化規范化扶植。深刻推動黨支部尺度化規范化扶植，培養“四強”黨支部、選樹“四好”黨員。印發《全國總工會機關加大力度新時期廉明文明扶包養網dcard植的舉動計劃》，制訂加大力度家風扶植的若干舉動。
三是出力激起干軍隊伍內活潑力。制訂干軍隊伍和人才步隊扶植軌制和計劃，加大力度引導班子和干軍隊伍扶植。樹立健全重要引導和部分、部屬單元“一把手”按期交心說話軌制，做實分擔引導每周對分擔單元嚴重任務領導催促機制。重視新選拔干部、年青干部的培訓培養。抓實干部教導培訓，全總本級線上線下培訓工會干部包養網99.6萬人次，不竭進步工會干部才能本質。優化日常考察評價，連續強化鼓勵束縛，無力推動干部能上能下。協助治理省級工會引導班子，全年調劑123人。展開全總機關與處所工會互派掛職干部任務，組織兩批15個蹲點組到重點平臺企業和國度級開闢區（財產園區）蹲點，全國省市縣三級工會共派出5000余個蹲點組、1.6萬名工會干部赴下層蹲點。
曩昔一年，在各級工會組織和全部工會任務者的配合盡力、奮斗奮進下，全國工會體系各項任務獲得新成就、新提高，為黨的工運工作作出新進獻。同時，我們也甦醒地熟悉到任務中還有缺乏、還存在單薄環節。好比，職工思惟政治引領影響力還不強，新失業形狀休息者權益保護基本還不牢，工會陣地扶植還需求提質增效，工會任務系統化、數智化還需求加速加大力度等。
二、2026年工會任務總體請求和重要義務
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